Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Әбжан, Құралай Арысланқызы | |
dc.date.accessioned | 2024-04-24T06:36:48Z | |
dc.date.available | 2024-04-24T06:36:48Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.isbn | 978-601-337-909-8 | |
dc.identifier.uri | http://rep.enu.kz/handle/enu/13412 | |
dc.description.abstract | Целью данной статьи является освещение современных тенденции в сфере управления персоналом и влияние их характерных черт на стабильность национальной валюты. В данной статье рассмотрены такие тенденции, как поток гуманистического подхода к управлению персоналом, help-management, индивидуализация в управлении человеческими ресурсами, содействие творческой и инновационной реализации человеческих ресурсов, широкое проникновение рынка HR-teach в купе с талант-менеджментом с адаптацией к условиям сельскохозяйственной компании «Eurasia Group EGK». Методологической основой статьи явились методы обобщения, группировки, которые использовались при анализе научной литературы и статей. В результате опроса, анализа и синтеза была выявлена реальная смена ценностей, подходов, стандартов HRсферы, которые косвенно через внесение существенного вклада в обеспечение эффективности казахстанских организации могут влиять на стабильность национальный валюты. | ru |
dc.language.iso | other | ru |
dc.publisher | Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева | ru |
dc.subject | управление человеческими ресурсами | ru |
dc.subject | help-management | ru |
dc.subject | индивидуальный подход | ru |
dc.subject | hr-teach | ru |
dc.subject | талант-менеджмент | ru |
dc.subject | эффективность | ru |
dc.title | ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАБИЛЬНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ | ru |
dc.type | Article | ru |