Репозиторий Dspace

ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАБИЛЬНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ

Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Әбжан, Құралай Арысланқызы
dc.date.accessioned 2024-04-24T06:36:48Z
dc.date.available 2024-04-24T06:36:48Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.isbn 978-601-337-909-8
dc.identifier.uri http://rep.enu.kz/handle/enu/13412
dc.description.abstract Целью данной статьи является освещение современных тенденции в сфере управления персоналом и влияние их характерных черт на стабильность национальной валюты. В данной статье рассмотрены такие тенденции, как поток гуманистического подхода к управлению персоналом, help-management, индивидуализация в управлении человеческими ресурсами, содействие творческой и инновационной реализации человеческих ресурсов, широкое проникновение рынка HR-teach в купе с талант-менеджментом с адаптацией к условиям сельскохозяйственной компании «Eurasia Group EGK». Методологической основой статьи явились методы обобщения, группировки, которые использовались при анализе научной литературы и статей. В результате опроса, анализа и синтеза была выявлена реальная смена ценностей, подходов, стандартов HRсферы, которые косвенно через внесение существенного вклада в обеспечение эффективности казахстанских организации могут влиять на стабильность национальный валюты. ru
dc.language.iso other ru
dc.publisher Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева ru
dc.subject управление человеческими ресурсами ru
dc.subject help-management ru
dc.subject индивидуальный подход ru
dc.subject hr-teach ru
dc.subject талант-менеджмент ru
dc.subject эффективность ru
dc.title ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАБИЛЬНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ ru
dc.type Article ru


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию

Поиск в DSpace


Просмотр

Моя учетная запись