DSpace Repository

ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАБИЛЬНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ

Show simple item record

dc.contributor.author Әбжан, Құралай Арысланқызы
dc.date.accessioned 2024-04-24T06:36:48Z
dc.date.available 2024-04-24T06:36:48Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.isbn 978-601-337-909-8
dc.identifier.uri http://rep.enu.kz/handle/enu/13412
dc.description.abstract Целью данной статьи является освещение современных тенденции в сфере управления персоналом и влияние их характерных черт на стабильность национальной валюты. В данной статье рассмотрены такие тенденции, как поток гуманистического подхода к управлению персоналом, help-management, индивидуализация в управлении человеческими ресурсами, содействие творческой и инновационной реализации человеческих ресурсов, широкое проникновение рынка HR-teach в купе с талант-менеджментом с адаптацией к условиям сельскохозяйственной компании «Eurasia Group EGK». Методологической основой статьи явились методы обобщения, группировки, которые использовались при анализе научной литературы и статей. В результате опроса, анализа и синтеза была выявлена реальная смена ценностей, подходов, стандартов HRсферы, которые косвенно через внесение существенного вклада в обеспечение эффективности казахстанских организации могут влиять на стабильность национальный валюты. ru
dc.language.iso other ru
dc.publisher Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева ru
dc.subject управление человеческими ресурсами ru
dc.subject help-management ru
dc.subject индивидуальный подход ru
dc.subject hr-teach ru
dc.subject талант-менеджмент ru
dc.subject эффективность ru
dc.title ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СТАБИЛЬНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ ru
dc.type Article ru


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account