Abstract:
В условиях современной экономической нестабильности, обеспечение стабильности
валюты является одним из главных приоритетов для любого государства. Казахстан – не
исключение. В последние годы страна активно работает над укреплением своей
национальной валюты – тенге, и в рамках этой работы возникают новые требования и
вызовы для управления персоналом. Управление персоналом играет ключевую роль в
достижении стабильности валюты Казахстана. Новые тенденции и подходы к управлению
персоналом становятся неотъемлемой частью стратегии развития компаний, а также
государственных органов. В данной статье я рассмотрел основные направления развития
управления персоналом, инструменты и методы в условиях обеспечения стабильности
валюты Казахстана и выявил ключевые факторы успеха на пути к достижению данной цели.
