DSpace Repository

НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТАБИЛЬНОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ КАЗАХСТАНА

Show simple item record

dc.contributor.author Жүніс, Ербол Мақсұтұлы
dc.date.accessioned 2024-04-25T05:33:22Z
dc.date.available 2024-04-25T05:33:22Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.isbn 978-601-337-909-8
dc.identifier.uri http://rep.enu.kz/handle/enu/13446
dc.description.abstract В условиях современной экономической нестабильности, обеспечение стабильности валюты является одним из главных приоритетов для любого государства. Казахстан – не исключение. В последние годы страна активно работает над укреплением своей национальной валюты – тенге, и в рамках этой работы возникают новые требования и вызовы для управления персоналом. Управление персоналом играет ключевую роль в достижении стабильности валюты Казахстана. Новые тенденции и подходы к управлению персоналом становятся неотъемлемой частью стратегии развития компаний, а также государственных органов. В данной статье я рассмотрел основные направления развития управления персоналом, инструменты и методы в условиях обеспечения стабильности валюты Казахстана и выявил ключевые факторы успеха на пути к достижению данной цели. ru
dc.language.iso other ru
dc.publisher Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева ru
dc.subject управление персоналом ru
dc.subject стабильность валюты ru
dc.subject инструменты и методы ru
dc.subject тенденции ru
dc.subject эффективная стратегия ru
dc.title НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТАБИЛЬНОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВАЛЮТЫ КАЗАХСТАНА ru
dc.type Article ru


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account