Аннотации:
Персонал важнейший элемент роста эффективности и формирования
конкурентоспособности организаций. Данная статья рассматривает влияние стабильности
национальной валюты на рынок труда и приводит несколько аспектов данного влияния.
Также подчеркивается значимость создаваемого человеческого капитала и актуальность
исследований в области управления человеческими ресурсами в современных условиях. В
тексте указываются изменения подходов к управлению персоналом и переход к
гуманистической концепции, где человек является главным субъектом организации. В
статье также охарактеризованы ключевые направления развития технологии управления
человеческими ресурсами, обоснованы причины трансформации управленческих подходов
к человеческим ресурсам и необходимость выявления новых трендов управления
человеческими ресурсами, исследованы вопросы внедрения и применения новейших
технологий в HR-менеджменте. Новые тенденции в управлении персоналом помогут
компаниям успешно адаптироваться к изменяющимся условиям и оставаться
конкурентоспособными. Персонал важнейший элемент роста эффективности и формирования
конкурентоспособности организаций. Данная статья рассматривает влияние стабильности
национальной валюты на рынок труда и приводит несколько аспектов данного влияния.
Также подчеркивается значимость создаваемого человеческого капитала и актуальность
исследований в области управления человеческими ресурсами в современных условиях. В
тексте указываются изменения подходов к управлению персоналом и переход к
гуманистической концепции, где человек является главным субъектом организации. В
статье также охарактеризованы ключевые направления развития технологии управления
человеческими ресурсами, обоснованы причины трансформации управленческих подходов
к человеческим ресурсам и необходимость выявления новых трендов управления
человеческими ресурсами, исследованы вопросы внедрения и применения новейших
технологий в HR-менеджменте. Новые тенденции в управлении персоналом помогут
компаниям успешно адаптироваться к изменяющимся условиям и оставаться
конкурентоспособными.