Abstract:
Статья посвящена изучению понятия и содержания дефиниции «человеческие ресурсы», динамика развития научной мысли с последующей собственной трактовкой авторов, исследовано отражение в нормативно-правовых актов Казахстана, вызванной необходимостью контроля эффективности использования кадровых ресурсов с учетом классификационных
аспектов выведенных авторами, международного опыта применяемых в этом направлении методов и критериев оценки кадровых ресурсов.
