Abstract:
В статье рассматриваются вопросы участия наемных работников в управлении
предприятиями, где работодателями являются инвесторы. Отмечается, что самым сильным
мотивационным фактором является «хозяйский интерес», когда работники «приближены» к средствам
производства и производственным продуктам. В условиях интенсивной конкуренции в сфере бизнеса,
разработки и внедрения новейших промышленных технологий, многое зависит от наличия
высококвалифицированных работников, без участия которых в управлении производством невозможно
достичь эффективности производства.
