Abstract:
В статье говоритсяо этапах реформирования трудового законодательства
после распада СССР. Показаны преимущества и недостатки предыдущих трудовых кодексов до принятия действующего Трудового Кодекса Республики Казахстан.В соответствии с выработанными подходами концептуальная модель нового кодекса построена на оптимальном сочетании государственного и договорного регулирования трудовых отношений.
