Abstract:
В современных условиях все больше в стране повышается
интерес к вопросам, связанным с человеческим фактором. Актуальность
проблемы работы с кадрами очевидна: человек - основополагающий фактор развития отдельного предприятия и общественного производства в целом. В
настоящее время внедрение инновационной технологии в экономике
Казахстана и качественный отбор кадров способен многократно повысить
эффективность работы компаний. Инновационная политика в сфере управления
персоналом создает благоприятные условия труда, а также обеспечивает
возможность карьерного роста и необходимую степень уверенности в
завтрашнем дне.
