Abstract:
Корпоративное обучение уже достаточно давно является
самым действенным и чаще всего используемым способом мотивации персонала.
Это связано с тем, что знания, полученные вами ранее, сегодня уже не
актуальны. И с целью сохранения высокой конкурентоспособности, каждый
сотрудник должен стремиться к постоянной самореализации или, как говориться,
«lifelonglearning» - что означает постоянное изучение новых направлений,
компетенций и всестороннее развитие.
